Inhalt

Gesellschaften im Wandel: Die Generationen
Die Generationen X, Y, Z: Werte, Lebensstile, Arbeitseinstellungen
Die unterschiedlichen Führungsanforderungen jeder Generation
Die Entwicklung lebendiger Unternehmenskultur für neue Generationen
Personengerechte Arbeitsgestaltung: Ältere, Frauen, Migrant/innen
Employer Branding: Mitarbeiter/innengewinnung im umkämpften Markt
Schrumpfende Zugehörigkeit: Mitarbeiter/innen länger halten
Psychologie und Neurologie: Führung mit EQ, WeQ und dem 7.Sinn

Zielgruppen

Führungskräfte, Unternehmer/innen, Nachwuchsführungskräfte und Interessierte.

Leitung

Dr. Rainer Buchner, Institut für Wirtschaftspsychologie