Diplomlehrgang Bildungs- und Berufscoach
Kostensenkung und Produktivitätssteigerung durch Einsatz von Konfliktmanagement Neue Wege zu mehr Performance
11.03.2022-12.03.2022 BFI Salzburg

18 UE
Fr, 15.00-21.00 Uhr, Sa, 09.00-18.30 Uhr

EUR 400,00
Nr. 221K002221

20% Ermäßigung für Mitglieder des ÖBM

Stornobedingungen

Bis 7 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an. Bei Rücktritt 6 Tage vor Beginn der Veranstaltung sind 50%, ab dem Kursbeginntag 100% des Kursbeitrages zu entrichten.

Konflikte gehören zum Alltag in Unternehmen, Vereinen und überall dort wo Menschen zusammen arbeiten und leben. Im Eskalationsfall kann Mediation zur Lösung des Konfliktes beitragen, aber viele Konflikte und deren negative Folgen können im Vorfeld durch geeignete Instrumentarien vermieden werden. Ein Konfliktmanagementsystem als Teil der Unternehmenskultur stellt einen ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Problemen und negativen Folgen im Zusammenhang mit Konflikten dar.

Nutzen

Sie kennen die vielschichtigen Konfliktursachen und deren Erscheinungsformen im Arbeitskontext. Sie wissen wie sich Konflikte und deren Folgen unmittelbar auf den Erfolg eines Unternehmens niederschlagen. Sie können professionelle Konfliktmanagementmaßnahmen sowohl bei offenen als auch versteckten Konflikten fallorientiert einsetzen, in ein bestehendes Managementsystem implementieren und entsprechende Messmethoden durchführen. Das Seminar ist eine anerkannte Fortbildung für Mediator/innen gem. § 20 ZivMediatG.

Inhalt

Unternehmenskultur als Schlüsselfaktor für erfolgreiche Unternehmen/Organisationen; Kostenfaktoren von verdeckten und offenen Konflikten; Nutzen von präventiven Maßnahmen; Innovationskraft; erfolgreiche Projekte; verbesserte Kund/innenbeziehung und wirtschaftlicher Nutzen durch ein Konfliktmanagementsystem; Elemente eines Konfliktmanagementsystems; Design zur Einbettung des Konfliktmanagements in die bestehende Organisation und Prozesslandschaft; Vorgehensmodelle zur Einführung eines Konfliktmanagementsystems.

Zielgruppen

Personen, die durch professionelles Konfliktmanagement dem Unternehmen zu mehr Erfolg verhelfen möchten.

Das sagen Kund/innen über diesen Kurs

Ich wollte mich im Hinblick auf meine Persönlichkeit weiterentwickeln. Bei der Suche nach einer Ausbildung war es mir wichtig, dass es sich nicht nur um ein kurzes Training handelt, sondern eine Ausbildung, wo ich kontinuierlich lernen und dranbleiben muss. Den Lehrgang „Mediation und Konfliktmanagement“ habe ich interessant gefunden, weil es mich neben dem Aspekt der Persönlichkeitsentwicklung auch beruflich sehr gestärkt hat und ich meinen Horizont im Hinblick auf Konfliktmanagement und meine Einstellung zu Konflikten im Allgemeinen sehr zum Positiven verändern konnte.

Ja ich empfehle die Ausbildung weiter, weil es sich um eine sehr breit aufgestellte Ausbildung handelt, die in sehr vielen Berufen Anwendung findet. Es muss nicht das Ziel sein, sich als Mediatorin oder Mediator eintragen zu lassen. Die Methoden der Mediation haben meinen Berufsalltag im Human Ressource Management um einiges erleichtert.

Die Wahl der Ausbildung zum Lebens- und Sozialberater fiel in erster Linie auf die Ausbildung am BFI Salzburg, da diese mit einem Diplom abgeschlossen wird und dies mit der Gewerbebegründung eine Beratung an Menschen erlaubt. Arbeit mit Menschen hat sich wie ein roter Faden durch mein Leben gezogen. Durch diese Qualifizierung ist ein großer Schritt in Richtung Selbstständigkeit gemacht.

Diese Ausbildung empfehle ich vor allem auch aus dem Fokus persönlichen Wachstums von Herzen gerne weiter. Diese 5 Semester waren in den Bereichen meiner Persönlichkeitsentwicklung absolut maßgebend. All unsere Trainerinnen brachten sich mit viel Erfahrung und Feingefühl ein und konnten wichtiges Wissen nicht nur vermitteln, sondern regelrecht erleben lassen.

Ich habe diesen Kurs gewählt, da ich mich gerne weiterbilden wollte, um ein zusätzliches Standbein zu haben. Für mich hat sich durch diese Ausbildung ein neuer, weiter Weg aufgetan. Ich habe schon die Möglichkeit bekommen, in einer neuen Firma mein Erlerntes umzusetzen. Ich möchte auch den Referentinnen und Referenten meinen Dank und ein Lob für ihr Engagement und die vielen praxisnahen Beispiele sowie Übungen aussprechen.

Ich wollte beruflich eine Veränderung und mich weiterentwickeln. Da mir meine Arbeit mit Patienten Spaß bereitet wollte ich weiterhin mit Menschen zusammen arbeiten. Ich habe mich am BFI über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert und bin auf den Diplomlehrgang Case & Care Management gestoßen. Während des Kurses konnte ich meine Kompetenzen im Bereich Beratung und Kommunikation erweitern. Die Referenten waren stets bemüht den Lerninhalt verständlich und anhand von Beispielen in der Praxis zu vermitteln. Bei Unklarheiten konnte jederzeit nachgefragt werden. Diese Weiterbildung eröffnete mir, dass ich nun im Entlassungsmanagement der Barmherzigen Brüder tätig bin.

Als ich die Kursbeschreibung für den Lehrgang zum ISO-zertifizierten Fachtrainer zum ersten Mal gelesen habe, wusste ich sofort, dass es für mich der richtige Lehrgang ist. Der Umgang mit verschiedenen Medien, die Arbeit vor der Kamera, die richtige Vorbereitung und Präsentation oder Konfliktmanagement und Kommunikation, alle Themen waren von den Vortragenden perfekt aufbereitet.

Aber auch die Arbeit im Team mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern war sehr spannend und hat mir viel Spaß gemacht. Jedes der Module war sehr kurzweilig und spannend, sodass die Monate im Nu vergangen sind. Durch diese Ausbildung ist mir wieder klargeworden, dass es noch so viele interessante Dinge im Leben zu lernen gibt. Man weiß nie, was die Zukunft bringt, aber aufgrund meiner neuen Qualifikation werde ich versuchen, meine Trainertätigkeit auch auf andere Bereiche auszudehnen und freue mich sehr darauf. Diese Ausbildung am BFI Salzburg kann ich auf alle Fälle sehr weiterempfehlen.

Die Ausbildung zum Trainer hat mir Methodik und Didaktik in der Erwachsenenbildung beigebracht. Mit dieser Ausbildung wollte ich mein Leistungsportfolio erweitern und professionalisieren. Ich kann diese gelernten Fähigkeiten einerseits sehr gut in meinem Beruf einsetzen als auch für zusätzliche Aktivitäten, die sich daraus ergeben. Der Referentenmix und hohe Praxisanteil waren für mich sehr bereichernd und ich würde diese Fortbildung allen empfehlen, die den Umgang mit Menschen mögen und Freude an der Wissensvermittlung haben.

Diplomlehrgang Bildungs- und Berufscoach
Kostensenkung und Produktivitätssteigerung durch Einsatz von Konfliktmanagement Neue Wege zu mehr Performance
11.03.2022-12.03.2022 BFI Salzburg

18 UE
Fr, 15.00-21.00 Uhr, Sa, 09.00-18.30 Uhr

EUR 400,00
Nr. 221K002221

20% Ermäßigung für Mitglieder des ÖBM

Stornobedingungen

Bis 7 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an. Bei Rücktritt 6 Tage vor Beginn der Veranstaltung sind 50%, ab dem Kursbeginntag 100% des Kursbeitrages zu entrichten.

Kursleitung

Dr. Herbert Drexler, Ökonom und Mediator