VALIDIERUNGSPROJEKT "Validation future skills" How to become and stay relevant for work!

Neben dem BFI Salzburg waren noch folgende Partner in das Projekt involviert:

Libereaux B.V.  (Projektpartner)
Libereaux B.V. ist ein niederländisches Unternehmen und unterstützt Organisationen und Einzelpersonen in den Bereichen persönliche Entwicklung, Arbeitsmobilität und Flexibilisierung der Bildung, mit dem Ziel, ein wertvoller und innovativer Entwicklungspartner zu sein. Als anerkannter EVC-Anbieter (Erkennen von erworbenen Kompetenzen) in den Niederlanden führt Libereaux kompetenzbasierte Validierungsprozesse durch und nutzt dabei seit Jahren ein innovatives digitales Entwicklungsportfolio (www.ditkanik.nu). Die Spezialisierung auf "dialogische Validierung" und die umfangreiche Erfahrung in der Validierung machten Libereaux zu einem idealen Partner für das BFI Salzburg, da sie das Projekt mit relevanter Praxiserfahrung betreuen können. Durch das bestehende und funktionierende Validierungsverfahren muss dieses lediglich angepasst und nicht komplett neu entwickelt werden.

Stadtgemeinde Oberndorf bei Salzburg (Partner/Kunde für das Pilotprojekt):
Die Stadtgemeinde Oberndorf bei Salzburg ist ein dynamischer Standort, der für seine kulturelle Vielfalt und historische Bedeutung bekannt ist. Als Geburtsort des weltberühmten Weihnachtsliedes "Stille Nacht, Heilige Nacht" ist Oberndorf nicht nur touristisch attraktiv, sondern auch ein Ort mit einer lebendigen Gemeinschaft und starkem regionalem Engagement. Im Rahmen des Pilotprojekts zur Validierung und Kompetenzentwicklung hat sich die Stadtgemeinde Oberndorf bereiterklärt, als Begünstigter des Projekts bereitzustehen und mit ihren knapp 30 Verwaltungsmitarbeiter:innen teilzunehmen.

Sowohl in Österreich als auch in den Niederlanden ist der Arbeitsmarkt von einem erheblichen Fachkräftemangel und einer alternden Bevölkerung geprägt. Dies verdeutlicht die Notwendigkeit neuer und innovativer Ansätze in der Personalentwicklung. Traditionell erfolgt diese "top-down", wobei Schulungen im Auftrag der Organisation und ihrer Strategie durchgeführt werden, statt die Entwicklungsziele der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Das Projekt "Validation Future Skills" zielt darauf ab, diese Perspektive zu verändern, indem es die Mitarbeitenden aktiv in den Entwicklungsprozess einbezieht, ihre Stärken fördert und ihre Kompetenzen in den Vordergrund stellt. Dies führt zu größerem Engagement und einer besseren Nutzung der vorhandenen Talente. Der Ansatz basiert auf den langjährigen Erfahrungen von Libereaux B.V. in den Niederlanden und wurde in Zusammenarbeit mit dem BFI Salzburg für den österreichischen Arbeitsmarkt angepasst -  das Projekt war zudem Erasmus+ finanziert.

Ziel des Projekts war es, eine alternative Methode zur Bewältigung der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu finden und dabei sowohl die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden als auch die Ziele der Organisationen zu berücksichtigen. Anhand des konkretes Pilotprojekt mit der österreichischen Stadtgemeinde Oberndorf wurde dieser neue und innovativen Ansatz direkt in die Praxis überführt.

Ein konkretes Ergebnis des Erasmus+ geförderten Projekts ist die Durchführung des ersten Validierungsdurchlauf mit der Stadtgemeinde Oberndorf, bei dem drei große Workshops mit dem Bürgermeister, der Stadtverwaltung und den Verwaltungsmitarbeiter:innen sowie sehr erfolgreiche Einzelgespräche mit den Mitarbeiter:innen durchgeführt wurden. 75 % der Mitarbeiter:innen waren sehr zufrieden oder zufrieden mit dem Validierungsprojekt und über 90 % hatten das Gefühl, dass ihnen das Validierungsprojekt in ihrer Persönlichkeitsentwicklung geholfen hat. Als weitere Projektergebnisse können der erfolgreiche Wissenstransfer zwischen NL und AT sowie die Schaffung der Plattform Folioo.at genannt werden. Die Website Folioo.at wurde von Libereaux B.V. erstellt und für das BFI Salzburg personalisiert. Die Teilnehmer:innen von Oberndorf erhielten jeweils einen eigenen Zugang und konnten einen Lebenslauf erstellen, Kompetenznachweise hochladen, 360-Grad-Feedback von Kolleg:innen einholen und ihr Profil mit anderen teilen. Zudem möchte das BFI Salzburg den erarbeiteten Validierungsansatz weiter nutzen und die Vorteile von Validierung in andere Organisationen und Unternehmen bringen. Diese Vorteile sehen wir wie folgt: