In den letzten Jahren hat sich der HR-Bereich stark verändert. Der Fachkräftemangel stellt Personalabteilungen bei der Suche nach passenden Mitarbeiter:innen vor große Hürden und durch den digitalen Fortschritt müssen bestehende Prozesse und Aufgaben überdacht und angepasst werden. Auch das Thema Personalentwicklung rückt immer stärker in den Fokus der täglichen HR-Arbeit und erfordert eine strategische Herangehensweise. Es geht nicht mehr nur darum, Talente für das Unternehmen zu finden, sondern diese auch zu binden und zu entwickeln. All dies gelingt nur durch ein gut aufgestelltes Personalmanagement.
Professionalisierung im HR-Bereich
Unser neuer berufsbegleitender Diplomlehrgang bietet Beschäftigten im Personalwesen und Personen mit Führungsverantwortung die Möglichkeit, ihre Kenntnisse zu vertiefen und zu erweitern. Aber auch Personen, die in diesen dynamischen und spannenden Bereich einsteigen möchten, erhalten mit der Teilnahme am Lehrgang eine solide Grundausbildung. Der Lehrgang im Blended-Learning-Format startet im Herbst 2023 und besticht u.a. durch Trendthemen wie „People and Culture“, „Personal- und Organisationsentwicklung“, „Recruiting“ und „Employer Branding“.
Diplomlehrgang Personalmanagement
In 8 Modulen, die wechselweise in Präsenz und online (via Zoom) stattfinden, erhalten die Teilnehmer:innen einen umfangreichen Überblick über wesentliche Bereiche des Personalmanagements sowie wertvolle Praxisinputs für Ihren Arbeitsalltag. Unterrichtet wird von Expert:innen aus der Branche, die ihr umfangreiches Wissen und ihre Erfahrung weitergeben.
Der Lehrgang kann im Rahmen der Bildungsteilzeit oder Bildungskarenz belegt werden. Für alle Interessent:innen findet am 13.9.23 ein Online-Info-Abend statt. Um Anmeldung wird gebeten. Weitere Informationen sind HIER zu finden.