Interkulturelle Führung im Pflegeteam
8 UE
EUR 290,00 (exklusive Pausenverpflegung, Getränke und Parkgebühren)
Stornobedingungen
Bis 8 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an. Bei Rücktritt 7 Tage vor Beginn der Veranstaltung sind 50%, ab dem Kursbeginntag 100% des Kursbeitrages zu entrichten.
Inhalte der Fortbildung: Modelle aus der relationalen Transaktionsanalyse: Führungshaltung und Augenhöhe, Formen der Nicht-Augenhöhe, innere Beziehungsbilder, Macht-/Verantwortungsdynamiken in Pflegeteams. Kommunikation im interkulturellen Team: Sprach-/Sinnbarrieren, Missverständnisse, Dialogräume. Konflikte als Lernanlass: Cri-tical Incidents bearbeiten und Bewältigungsstrategien entwickeln
Zielgruppen
Das Seminar richtet sich an Pflegepersonen im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP) aus dem Setting Akut-, Langzeit- und Extramuralen Pflegebereichen.
Voraussetzungen
Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege, Studienabschluss Medizin, Ausbildungsnachweise
Nutzen
Mit dieser Fortbildung lernen und stärken Sie eine ebenbürtige Führungshaltung und deeskalieren Wert- und Rollenkonflikte in interkulturellen Teamdynamiken. Sie unterscheiden Kultur, Interkulturalität und Transkulturalität und übertragen die Begriffe auf Führungssituationen innerhalb des Pflegeteams. Sie reflektieren eigene kulturelle Prägungen, Bezugsrahmen und Wirkung auf die Kommunikation, Zusammenarbeit und Patient:innenbeziehungen. Sie analysieren Critical Incidents aus dem Pflegealltag und leiten konkrete Handlungsoptionen ab. Sie formulieren persönliche Lernschritte entlang einer Lebensspirale interkultureller Kompetenz.