In Österreich herrscht auch 2025 noch keine Lohngleichheit bei gleicher Arbeit zwischen den Geschlechtern. Laut Eurostat 2023 betrug die Lohnschere in Österreich 18,3% (EU: 12%). Der Großteil der Differenz ist nicht durch Faktoren wie die Branche etc. erklärbar. Daher hat die EU im Juni 2023 die Entgelttransparenzrichtlinie auf den Weg gebracht. Die Umsetzung durch die EU-Staaten muss bis 7. Juni 2026 erfolgen. Für Firmen mit über 100 Beschäftigten bedeutet das das verpflichtende Vorlegen eines Einkommensberichts.
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