Fach- und Selbstkompetenz

Konkret im Beruf umsetzbare Kompetenzen gewinnen in sozialen und beratenden Berufen immer mehr an Gewicht. Hierzu bieten wir Ihnen eine vielfältige Palette an Tagesseminaren, in welchen Sie Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Zeit- und Konfliktmanagement, Umweltmediation oder Rhetorik erwerben oder vertiefen können.

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Kursdauer

16 UE, Mi, 09.00-17.00 Uhr, Do, 09.00-17.00 Uhr

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350,00
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Im klassischen Coaching, in der klassischen Beratung stehen uns sehr hilfreiche und wirksame Methoden zur Verfügung, die den Coaching/Beratungsprozess professionell zum Ziel führen. Diese Methoden sind häufig rational logisch aufgebaut und nützen die kognitive Intelligenz der Kund/innen. Im neurosystemische Coaching wird der Körper als eine wichtige Instanz für die Veränderungs- oder Entwicklungsarbeit der Kund/innen miteinbezogen. Neuro-systemische Beratung stützt sich auf die neuen Erkenntnisse der Neurobiologie und der systemischen Theorie. Im Embodiment wird die Körperintelligenz bewusst gemacht, um den gesamten Menschen zu stärken und Sicherheit zu geben, gut mit den eigenen Ressourcen und Kompetenzen ebenso wie mit dem eigenen Körper in Kontakt zu sein. Embodiment-Methoden werden als zentraler Schlüssel, die Weisheit des Körpers zu erforschen und in wirksame Handlungen zu übersetzen eingesetzt. Erst wenn ich von mir ein klares Erleben habe, wie ich meine Strategie durch Haltung ausdrücke und gut verbunden bin mit meinen körperlichen Ressourcen, kommt die Strategie ins Leben. Das ist die Umsetzungsstärke des Embodiment.

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16 UE, Fr, 16.00-21.30, Sa 09.00-17.00 Uhr

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350,00
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Der Persönlichkeitsanteil, der in der Psychologie als "das innere Kind" bezeichnet wird, ist die Summe unserer kindlichen Prägungen, die aufgrund unserer guten und schlechten Erfahrungen entstanden sind. Vor allem die negativen Prägungen sind es, die uns auch als Erwachsener noch das Leben schwer machen können. Auf einer unbewussten Ebene bestimmen sie sehr stark unser Wesen und beeinflussen unser Selbstwertgefühl. Im Laufe unseres Lebens haben wir Strategien entwickelt, um das innere Kind zu schützen (zB Perfektionismus oder Leistungsstreben). Das Innere Kind in uns wünscht sich immer noch, Sicherheit, Liebe und Anerkennung zu bekommen und ist bereit, sehr viel dafür zu tun. Dadurch beeinflusst es auf der unbewussten Ebene unsere Wahrnehmung, unser Fühlen, unser Denken und unser Handeln.

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16 UE, 4 x Di, 16.30-20.00 Uhr

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Wohlbefinden zählt nachweislich zu den wichtigen Präventiv-Ressourcen eines Menschen. Menschen mit mehr Wohlgefühl (auch Glück oder Zufriedenheit) kommen besser mit Stress und Herausforderungen zurecht.

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16 UE, Di, 08.30-17.30 Uhr, Mi, 08.30-13.00 Uhr

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350,00
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Die Digitalisierung lässt sich nicht aufhalten! Daher ist es besser, sich konkret mit ihren Chancen, Risiken und Anwendungsmöglichkeiten in Beruf und Ausbildung auseinander zu setzten. Nur so stellen Sie sicher, dass Sie die Technik beherrschen und nicht von dieser beherrscht werden! Die fortschreitende Vernetzung und Durchdringung aller Lebensbereiche durch digitale Technologien bietet Ihnen als Lehrender/Lehrendem ganz neue Möglichkeiten. Der effektive Einsatz von E-Learning-Szenarien und die Abstimmung zwischen Präsenz- und Selbstlernphasen erfordern didaktische Konzepte, die klassische Seminarplanung nicht mehr abdecken kann.

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16 UE, Mi, Do, 09.00-17.00 Uhr

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350,00
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Infos aus erster Hand von Mag. David Röthler Ein Webinar ist ein Bildungs- und Begegnungsformat, in dem sich alle Beteiligten live über Webcam und Headset in Form einer Videokonferenz zusammenschalten. Die Online-Tools können über Bildschirmfreigabe gezeigt und gemeinsam ausprobiert werden. Mag. David Röthler ist Jurist, Unternehmensberater, Universitätslehrbeauftragter, Erwachsenenbildner. Seit 20 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit Gesellschaft und Internet, er hat Lehraufträge an Universitäten in Österreich und Deutschland; Themen: Journalismus, Politik, Bildung, Europäische Bildungspolitik. David Röthler arbeitet als Berater für EU-finanzierte Projekte und sammelt Erfahrungen mit neuen digitalen Formaten und Methoden: MOOCs, Flipped Classroom, Live-Online-Lernen (Webinare)... Er ist Mitgründer und Gesellschafter des Beratungsunternehmens PROJEKTkompetenz.eu GmbH, Salzburg & Düsseldorf; Mitglied von ikosom.de; Institut für Kommunikation in sozialen Medien, Berlin sowie Vorstandsmitglied und Projektmanager von WerdeDigital.at, Wien

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3 UE, Fr., 11.00-12.15

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200,00
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Infos aus erster Hand von Mag. David Röthler Live-Meetings, Cloud-Dienste, News-Aggregatoren: Ständig erscheinen neue Online-Tools und Smartphone-Apps, deren Nutzen nicht auf den ersten Blick ersichtlich ist. Im Webinar stellen wir innovative und nützliche Programme vor, die das (Arbeits-)Leben aktiver Menschen erleichtern. Ein Webinar ist ein Bildungs- und Begegnungsformat, in dem sich alle Beteiligten live über Webcam und Headset in Form einer Videokonferenz zusammenschalten. Die Online-Tools können über Bildschirmfreigabe gezeigt und gemeinsam ausprobiert werden. Mag. David Röthler ist Jurist, Unternehmensberater, Universitätslehrbeauftragter, Erwachsenenbildner. Seit 20 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit Gesellschaft und Internet, er hat Lehraufträge an Universitäten in Österreich und Deutschland; Themen: Journalismus, Politik, Bildung, Europäische Bildungspolitik. David Röthler arbeitet als Berater für EU-finanzierte Projekte und sammelt Erfahrungen mit neuen digitalen Formaten und Methoden: MOOCs, Flipped Classroom, Live-Online-Lernen (Webinare)... Er ist Mitgründer und Gesellschafter des Beratungsunternehmens PROJEKTkompetenz.eu GmbH, Salzburg & Düsseldorf; Mitglied von ikosom.de; Institut für Kommunikation in sozialen Medien, Berlin sowie Vorstandsmitglied und Projektmanager von WerdeDigital.at, Wien

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5 UE, mittwochs (3x), 11.00-12.15

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250,00
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Konflikte gehören zum Alltag in Unternehmen, Vereinen und überall dort wo Menschen zusammen arbeiten und leben. Im Eskalationsfall kann Mediation zur Lösung des Konfliktes beitragen, aber viele Konflikte und deren negative Folgen können im Vorfeld durch geeignete Instrumentarien vermieden werden. Ein Konfliktmanagementsystem als Teil der Unternehmenskultur stellt einen ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Problemen und negativen Folgen im Zusammenhang mit Konflikten dar.

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Kursdauer

18 UE, Fr, 15.00-21.00 Uhr, Sa, 09.00-18.30 Uhr

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350,00
20% Ermäßigung für Mitglieder des ÖBM
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8 UE, Fr, 15.00-21.00

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200,00
20% Ermäßigung für Mitglieder des ÖBM
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Kursdauer

16 UE, Fr, 15.00-20.45 Uhr, Sa, 09.00-17.00 Uhr

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350,00
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